教师工资不低于公务员包括绩效吗

教师是国家培养人才的重要力量，他们的工作也非常重要。然而，相比于公务员，许多教师的工资水平却相对较低。这种不公平的现象不仅不利于教师的生活，也不利于教师的工作积极性和质量。

为什么教师的工资水平应该不低于公务员呢？首先，教师是国家的重要人才培养者，他们的工作需要投入大量的时间和精力。教师需要不断地备课、授课、批改作业、组织活动等等，这些工作都需要花费大量的时间和精力。相比之下，公务员的工作压力相对较小，工作时间也相对较少。

其次，教师的工作对社会的贡献也非常大。教师培养出来的学生将成为未来的社会栋梁，他们的贡献将是无法估量的。而公务员的工作对社会的贡献相对较小，他们的工作主要是为政府服务，对个人和社会的影响相对较小。

最后，教师的工资应该包括绩效工资。教师的工作质量直接影响到学生的学习效果和未来的发展。因此，应该根据教师的工作表现和贡献来确定他们的绩效工资，这也能够激励教师更加努力地工作。

总之，教师的工资水平应该不低于公务员，这是对教师工作的认可和尊重，也是对未来人才的重视和投资。同时，应该为教师提供合理的绩效工资，以激励他们更加努力地工作，提高教学质量。让我们共同为教师的权益和尊严发声，为教育事业的发展贡献力量。

教师工资不低于公务员 包括绩效吗